Das 1. Quartal 2026 hatte viel Neues für mich parat: mein Einsatz bei der HAW Kiel ist im Februar erfolgreich zu Ende gegangen und ich habe mir Zeit genommen, um neue Kontakte zu knüpfen, frischen Input zu bekommen und langjährige Kontakte persönlich zu treffen.

1. Highlight:
Der 30. Januar hielt ein für mich neues Format bereit: DisruptHRHamburg: Disrupting Work. Evolving Leadership! Dieses Format ist für alle Funktionen innerhalb von Organisationen offen. Das Konzept: 7 Speaker präsentieren innerhalb max. 5 Min. ihren fachlichen Beitrag mit anschließendem Panel Talk in Gruppen und Networking. Richtig viel Input und persönlicher Austausch innerhalb eines Vormittags. Vielen Dank, für den inspirierenden Vormittag, Kuehne Logistics University!

2. Highlight:
Am 12. März durfte ich als Gästin des VdU Landesverband Hamburg/Schleswig-Holstein Dräger in Lübeck kennenlernen und erfahren, welche Maßnahmen das HR Team bei Dräger im Einsatz hat, um mehr Frauen in Führung zu bringen. Besonders bemerkenswert ist für mich der niedrig schwellige Ansatz des Mentoring-Programms. Beim abschließenden gemeinsamen Abendessen hatte ich die Gelegenheit viele interessante und erfolgreiche Unternehmerinnen kennenzulernen. Vielen Dank, für den Einblick und Inspiration, VdU Landesverband Hamburg/Schleswig-Holstein und Dräger!

3. Highlight:
Am 18. März lud Hays zu einem Deep Dive des HR-Reports 2026 – „Leistung fördern; nicht nur fordern“ ein. Wieder einmal wurde deutlich, dass Führungskräfte und Prozesse sehr stark die Leistungskultur eines Unternehmens prägen. Aber auch, dass Leistung in Unternehmen häufig nicht scharf genug definiert und transparent ist und noch immer eher traditionell gemessen und bewertet wird.

 

 

 

Quintessenz: zeitgemäße und zukunftsorientierte Leistungsmessung muss eine Mischung aus traditionellen Instrumenten wie z.B. die Balanced Scorecard und motivationsorientierter Prozesse und Strukturen sein. Vielen Dank für den super spannenden Deep Dive, Hays

4. Highlight:
Am 25. März öffnete die #ZPN 2026 ihre Türen, die ganz im Zeichen von Mensch und KI stand. Auch hier viele neue Eindrücke zu den Themen Führung in Zeiten von KI, Mental Health in Zeiten von KI, HR Software in Zeiten von KI etc….

 

 

 

 

 

Und natürlich persönliche Begegnungen mit Menschen, die ich lange nicht mehr persönlich gesehen habe: Danke dir, liebe Jassmin und dir, liebe Katrin, für das Wiedersehen und den interessanten Austausch!

 

 

 

 

 

 

 

Im April freue ich mich auf den #FutureLeaderSummit 2026 in Hamburg, Arbeitsrechtstag mit Amadeus Fire in Hamburg, den KI Workshop im KITZ – Kieler Innovations- und Technologiezentrum und natürlich im Mai auf die Digitale Woche Kiel!

Wer ist auch dabei? Ich freue mich auf eine Nachricht und ein mögliches persönliches Treffen!

Fotos: Privat