Sunita Mitter

Was war das für ein aufregendes und bereicherndes Jahr 2024:

✅2. Einsatz für die KWS Group erfolgreich beendet

✅Change Management Wissen aufgefrischt und vertieft Kraus & Partner – Transformation Experts

✅ am virtuellen Business-Lunch der Spitzenfrauen BW teilgenommen und hier

✅einen erhellenden und inspirierenden Vortrag von HUNTING/HER HR-Partners ® den Mythos „Keine geeigneten Frauen für Führungspositionen“ gehört (und den Mythos widerlegt 💡)

🎓virtuellen Basis-Lehrgang Projektmanagement bei PROJEKTFORUM besucht

🎓Jahreswechsel-Seminar von WSH Hoeven besucht

✅Lehrauftrag für die Fachhochschule Kiel übernommen

Mit diesen Erfahrungen und Erlebnissen haben sich für 2025 viele neue, interessante Möglichkeiten und Aufgaben ergeben:

🚀ab Jan 25 Lehrtätigkeit für die Fachhochschule Kiel für „Personalmanagement und Soft Skills“

🚀Kooperation mit Kraus & Partner – Transformation Experts weiter vertiefen

🎓Prüfung für das Basis-Zertifikat PROJEKTFORUM ablegen

Ich freue mich sehr, über die Erfahrungen aus diesem Jahr und ich freue mich auf die neuen Perspektiven im nächsten Jahr!

🧡-en Dank an alle, die mich auch in diesem Jahr begleitet und unterstützt haben!

Erholsame Feiertage 🎄 und einen guten Start 🍀in ein gesundes und ermutigendes neues Jahr wünscht,
Sunita Mitter

Wir alle kennen diese Redewendung und nicht immer bewahrheitet sie sich – gerade als Freiberufler:in. Dachte ich bis Ende März 2024. Ich bekam eine Projektanfrage von dem Provider meines Vertrauens und es handelte sich um ein forschendes Argrarunternehmen im südlichen Niedersachsen.

Mir war sofort klar: das kann nur KWS* sein und ich war sofort Feuer und Flamme!

Warum?
2018 war ich schon einmal für KWS interimistisch tätig und ich habe KWS als super interessantes, internationales und diverses Unternehmen kennengelernt. Es war schon damals ein Interims-Einsatz ganz nach meinem Geschmack: spannende HR Herausforderungen in einem wertschätzenden und internationalen Umfeld.

Ich wollte wieder für die KWS tätig werden!

Heute geht meine erste Woche zu Ende und ich bedanke mich bei allen Kolleg:innen der KWS für den herzlichen Empfang

Die Menschen machen den Unterschied

*Kleinwanzlebener Saatzucht

Nach meinem letzten Einsatz habe ich zunächst eine Winterpause eingelegt und meine Akkus aufgeladen.

Jetzt geht es darum in meiner neuen-alten Wahlheimat weiter anzukommen. Ich bin erst vor 2 Jahren in die Nähe von Kiel gezogen und damit zurück in den Norden. In den letzten beiden Jahren war ich gleich in längeren Projekteinsätzen in Düsseldorf und Hamburg. Jetzt kann ich mir die Zeit nehmen mein Netzwerk zu reaktivieren und zu erweitern. Besonders schön ist es nach der Pandemie wieder persönliche Treffen vereinbaren zu können und auch an Veranstaltungen und Fortbildungen wieder persönlich teilzunehmen. So zum Beispiel am Dienstagabend, 20.02.2024 auf Einladung der #WirtschaftsakademieSchleswigHolstein und den #LübeckerNachrichten zum HR-Networking in der Alten Schweißerei der
#WirtschaftsakademieSchleswigHolstein.

A propos Fortbildung: ich nutze die Zeit auch, um mein Französisch aufzupolieren mit einem wöchentlichen Französischkurs am Institut Français in Kiel.

Es gibt selbstverständlich auch die Kunden und Aufträge, die nicht nur zwischen den großen Interimsprojekten stattfinden, sondern meinen persönlichen Interims-Blumenstrauß besonders bunt 💐 sein lassen.

Im Augenblick habe ich die Gelegenheit einen Integrationsprozess einer vormals niedergelassenen Praxisgemeinschaft in ein großes sog. medizinisches Versorgungszentrum in meiner alten Heimat zu begleiten.

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„Mottchen, ich fürchte am meisten, dass die neuen Rechten wieder mehrheitsfähig werden.“

Meine Mutter sprach ihre Befürchtungen bereits Anfang der 90er Jahre aus. Sie ist als 7-jährige mit ihren Eltern aus Königsberg vor der Roten Armee geflohen. Sie und ihr Vater haben ihr Leben lang unter den Fluchterfahrungen und der Vertreibung körperlich und seelisch gelitten.

Mein Vater ist 1957 aus Jalandhar, Indien nach Deutschland migriert, er hoffte viele seiner Träume hier verwirklichen zu können.

Meine Eltern waren zu der Zeit ein Paar, das sich vielen rassistischen Anfeindungen – auch aus den eigenen Familien – ausgesetzt sah.

Als meine Mutter mir ihre Befürchtung sagte, dachte ich, dass es nicht wieder soweit kommen wird. Seitdem Trump amerikanischer Präsident werden konnte, befürchte ich, dass die Befürchtungen meiner Mutter und die Erfahrungen meiner beiden Eltern Realität werden könnten.

Ich bin froh, dass meine Eltern weder den russichen Angriffskrieg auf die Ukraine noch das Erstarken der AfD miterleben müssen.

Vor diesem Hintergrund ist es mir wichtig Flagge gegen Rechts und für Frieden und Vielfalt zu zeigen

Herzlichen Dank, für die interessanten Begegnungen , für die fachlichen 🎓 und persönlichen ❤️ Lernchancen, für das Lachen und albern sein 💃🏻, für das Mitfühlen und Ermutigen 💕, für die Geduld und das Da-Sein!

Ihnen/Euch allen erholsame, friedliche Feiertage 🎄 und einen kraftvollen 💪🏼 Start für 2024!

Ihre/Eure Caro und Sunita

Liebe Freund:innen, Kund:innen, Partner:innen und Interessent:innen von sunitamitter -Kommunikationskonzepte-,

die vergangenen 2 Jahre waren für uns alle eine Zeit mit zum Teil grundlegenden Veränderungen.

Blick auf die Ostsee am Schönberger Strand Quelle: privat

Und getreu dem Motto „Beständig ist der Wandel“ gibt es auch Veränderungen bei uns:
wir sind ab 1. März 2022 in Mannheim, Baden-Württemberg und Schönberg, Schleswig-Holstein vertreten.

Die Qualität unserer Dienstleistung steht dabei selbstverständlich für uns auch weiterhin an 1. Stelle.
Wir freuen uns auf weitere, spannende und herausfordernde Projekte mit Ihnen – ganz gleich, ob in der schönen Kurpfalz oder im hohen Norden!

Ihr sunitamitter -Kommunikationskonzepte- Team

Ich freue mich Ihnen, baden-württembergische Spitzenfrauen mit Migrationshintergrund zu präsentieren!

Viel Spaß beim Schauen!

Es ist endlich fertig!

„Pferdebasiertes Personalmanagement. Innovatives Lernen, das berührt.“

Pferdegestützte Trainings in der Personalentwicklung erhalten immer mehr Aufmerksamkeit. Doch es gibt nur wenige Bücher, die einen Einblick in die konkrete Arbeit geben. Das aber ist wichtig, damit Personalentwickler und Kunden beurteilen können, ob sich die Teilnahme lohnt. Wer die Katze nicht im Sack kaufen will, der findet in diesem Handbuch fachliche Informationen, praktische Beispiele und fundierte Argumente, warum ein pferdegestütztes Training die beruflichen und professionellen Kompetenzen der Teilnehmer_innen weiterentwickelt.

Quelle: Sunita Mitter

30 Autorinnen und Autoren, die seit vielen Jahren als Experten der pferdegestützten Personalentwicklung gelten, durch Buchveröffentlichungen bekannt sind und Trainer in diesem Bereich ausgebildet haben, geben Antworten auf die Frage, warum der Einsatz von Pferden in Personalentwicklungsmaßnahmen einen Mehrwert bilden.

Bei Interesse an einem persönlichen Exemplar kommen Sie gerne auf mich zu!